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为了防疫,全台实行三级警戒,不少企业因此遭受伟大的经济损失,部门企业主因此以削减员工上班时数降薪或放无薪假来因应。然而,克日有网友称,有公司因疫情让员工减班降薪,老板想另外生长副业增添收入,并要求员工「协助」,却依然维持减薪状态,以为这是资方变相压榨。

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该文是揭晓于《Dcard》,原PO称,自己的同伙原本是在流动公司,受疫情影响,公司完全没生意,公司因而要求员工「只上三天班」,并调降薪资为领半薪。然而,老板却在此时想另外生长副业填补财政损失,并要求员工「不用上班」的那几天协助赶副业的进度。原PO举例说明,「周四开会但周五放假,却要求周一开会交一堆资料,时时刻刻在追进度」。

▼员工不满老板外面上说减班,却私下丢副业要求协助,更只给半薪。(图/翻摄《Dcard》)


令人在意的是,薪水依旧只给半薪,也没有根据所谓的比例原则扣薪。这种状态令让原PO心生疑虑,嫌疑公司这样做是否算是变相压榨?也思量是否该劝同伙去职,但又郁闷疫情时期求职不易,因而感应犹豫。

此文引发不少网友共识,有网友留言陈述自己被减薪履历:「我薪水被减薪一万块,原本就领不多才两万五,效果现在被减薪只剩一万五」、也有网友以为公司这样就是走在灰色地带,就是看准疫情时代求职不易,员工不敢把事情闹大,因而肆无忌惮。不外,也有网友以为,现在整体经济环境严重,员工生怕照样不得不向现实低头:「许多人都没事情没收入了,还能领薪水就算小确幸了」。
 

(封面示意图/取自pixavay)


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